昆山律师根据“劳动争议调解仲裁法”的规定，拖欠工资的劳动仲裁期限为一年。如果民事诉讼提交人民法院，起诉期限为三年。
相关法律规定
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效应当中断，因为一方向另一方主张权利，或者向有关当局提出补救，或者另一方同意履行其义务。从中断时起，应重新计算仲裁时效期限。
因当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期内申请仲裁的，仲裁期限予以中止。仲裁时效期限自仲裁暂停仲裁理由撤销之日起继续计算。
因拖欠劳动报酬而在劳动关系存在期间发生争议的，劳动者的仲裁申请不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制;但是，如果劳动关系终止，则应在劳动关系终止之日起一年内提交。
中华人民共和国民法通则
第一百八十八条人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为三年。法律另有规定的，以该规定为准。
时效期限自债权人知道或者应当知道权利受到损害的日期和债务人之日起计算。法律另有规定的，以该规定为准。但是，如果权利受到损害已超过20年，人民法院不予保护。在特殊情况下，人民法院可以根据债权人的申请决定延长权利。
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