昆山律师根据劳动争议调解和仲裁法的规定，确定工伤赔偿的期限为一年，申请劳动仲裁的期限为一年。如果超过仲裁期限，则可以向法院提起人身伤害赔偿诉讼，期限为三年。
相关法律法规
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十七条申请劳动争议仲裁的时限为一年。仲裁时效期限应当自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
前款规定的仲裁时限，应由一方要求另一方权利，或要求有关部门要求减免权利，或另一方同意履行义务的，中断。仲裁时效期限应自中断之日起重新计算。
如果由于不可抗力或其他正当理由，当事双方在本条第一款规定的仲裁期限内不能申请仲裁的，应当暂停仲裁期限。仲裁时效期限自解除中止理由之日起继续计算。
因劳动报酬违约而在存在劳动关系的过程中发生纠纷时，工人的仲裁申请不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制；但是，如果解除劳动关系，则应在解除劳动关系之日起一年内提出。
中华人民共和国民法通则
第一百八十八条向人民法院申请保护民权的诉讼时效期限为三年。法律另有规定的，从其规定。
时效期限应自债权人知道或者应当知道权利受到损害的日期和债权人之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，权利受到损害的，已经超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以应债权人的请求决定延期适用。
以上知识是小编对“工伤诉讼后是否有可能提起诉讼”问题的答案。确定因工受伤的期限为一年，申请劳动仲裁的期限为一年。如果超过了仲裁期限，则可以向法院提起人身伤害赔偿诉讼三年。如果读者需要法律帮助，欢迎
昆山律师进行法律咨询。
