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在昆山劳动争议过了诉讼时效

日期:2019-12-3 9:07:14 人气:1587
        一,昆山律师根据劳动争议已超过诉讼时效


        因不可抗力或其他合理原因,使当事方无法按照处方规定申请仲裁的,应当采用处方中止制度。效期应继续从之日起计算为处方中止的原因消除,合并计算的时效期限内,如果当事人申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应当受理。如果继续计算期限且超过时效期限,则劳动争议仲裁委员会应受理该申请。仲裁委员会不受理该案件。

        二。法律规定
        中华人民共和国劳动法规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不满意的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉。一方未在法定期限内提起诉讼或执行仲裁裁决,另一方可向人民法院申请强制执行。”

        根据中华人民共和国劳动法,仲裁裁决的生效日期是当事方收到仲裁裁决的第15天后的第二天,也就是劳动争议诉讼的胜诉权丧失的那一天。 


        如果您之前曾因劳资纠纷而提起诉讼,则取决于它是否仍在诉讼范围内。最好委托专业律师来帮助您处理相关事宜。限制诉讼后,如何处理或解决劳动争议?来昆山律师与律师进行一对一讨论,以找到解决方案。

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