昆山律师根据诉讼时效是指其民事权利受到侵犯的权利人在法定时效期间不行使其权利。时效期限届满时，债务人获得诉讼时效的抗辩权。
在法律规定的时限内，债权人提出请求的，人民法院应当强迫债权人履行义务。法定时效期限届满后，债权人行使求偿权的，人民法院将不再予以保护。值得一提的是，诉讼时效期满后，虽然债务人可以拒绝履行义务，但行使债权人的权利仅是障碍，权利本身和索偿权不会消失。当事人超过诉讼时限提起诉讼的，人民法院应当受理。接受后，如果另一方提出限制诉讼的请求，并且发现没有暂停，中断或扩大诉讼因由，则判决将驳回其诉讼请求。另一方未提出诉讼时效请求的，视为自动放弃权利。法院不得根据其职能和权力主动适用诉讼限制，并应接受并支持其诉讼请求。
与雇主就工伤赔偿争议进行仲裁的期限为一年。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条和第二十七条，劳资纠纷属于劳资争议。申请仲裁的期限为一年，从当事方知道或应该知道其权利受到侵犯之日算起。
附件：劳动争议仲裁调解方法
第二条本法适用于中华人民共和国境内下列劳动者与劳动者之间的劳动争议：
（五）因工作报酬，工伤医疗费，经济补偿或赔偿引起的争议；
第二十七条劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起计算。
前款规定的仲裁时限，应因一方向另一方主张权利或向有关当局请求救济或另一方同意履行义务而中断。从中断时间起，重新计算仲裁时效期限。
当事人由于不可抗力或其他正当理由在本条第一款规定的仲裁时限内不能申请仲裁的，应当中止仲裁。仲裁时效期限自取消中止仲裁之日起计算。
以上内容是相关的答案，因为在工伤问题上尚无共识，那么此时提起诉讼应在本次劳动仲裁的范围之内，此时他们需要在自发生之日起一年内提起诉讼。受伤，如果您还有其他法律问题，可以咨询坤。
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